وقتی شما یک گروه بزرگ در اختیار دارید باید بدانید چگونه آن گروه را هدایت و رهبری کنید تا در کار خود نتیجه‌ی قابل قبولی دریافت کنید. شما باید روش‌هایی را ارائه دهید تا به بهبود هدف شما کمک کند. یک روش این است که گروه را از لحاظ انگیزشی پشتیبانی کنید. به طور مثال کارهایی که کارمندان شما می‌پسندند و به آن‌ها انگیزه کار بهتر می‌دهد انجام دهید. کلینیک دندانپزشکی مدرن به در این خصوص فوق برنامه هایی برای پرسنل خود در نظر می گیرد که این هفته مهمان جناب آقای دکتر ابراهیم واحد متخصص بیماری های روحی و عصبی می باشیم.

نکات پیشنهادی  در جلسه ی انگیزشی

دو نوع اصلی در روش‌های انگیزشی وجود دارد:

1- روش درونی، روشی است که خود فرد به آن کار مصمم است و می‌خواهد کار موردنظر را انجام دهد.

2-روش بیرونی، در این روش فرد بسته به نیاز خود ، آن کار را انجام می‌دهد به عبارت دیگر از لحاظ مادی یا معنوی می باشد.

6 نکات انگیزشی به شما پیشنهاد میکنیم:

  • در هر زمان به تلاش خود ادامه دهید
  • احساس غرور با کار کردن
  • انگیزه دادن به دیگران
  • در زمان مناسب استراحت و تفریح داشته باشید
  • کارهای خود را با آگاهی انجام دهید
  • کارها را به‌صورت هم‌زمان انجام ندهید

در کلینیک دندان‌پزشکی مدرن جلسه‌ی انگیزشی توسط جناب آقای دکتر واحد متخصص روان‌پزشکی از دانشکده پزشکی تهران، صحبت‌های انگیزشی خود را  در حضور جناب آقای بابک مسلمی مدیریت کلینیک و تمامی پزشکان و همکاران برگزار کردند. این جلسات انگیزشی به‌صورت چند هفته یک‌بار برای ارتقای سطح کاری، روابط عمومی کلینیک و تمام مراجعه‌کنندگان که به ما مراجعه می‌کنند و ما باید به آن‌ها ارائه خدمات دهیم برگزار شد. این جلسات بسیار مفید واقع‌شده و به ارتباط بهتر پرسنل با مراجعه کنندگان کمک کرده است.آقای دکتر واحد در رابطه با شیوه‌ی ارتباطی و بهتر صحبت کردن با یکدیگر اشاره کرد، شما هر کاری را که اراده کنید می‌توانید انجام دهید. در انجام کارهای خود از الفاظ منفی استفاده نکنید و در کارهای خود تمام تلاش خود را انجام دهید. کلینیک مدرن برای بهتر شدن روابط پرسنل با بیماران این جلسات را برگزار کرده است تا با بهترین خدمات و با بهترین روابط در خدمات تمامی بیماران و مشتریان عزیز باشد.

جلسه انگیزشی دکتر واحد در کلینیک مدرن
جلسه انگیزشی دکتر واحد در کلینیک مدرن

 

دیدگاهتان را بنویسید

سیزده + 17 =

بستن منو
logo-samandehi